Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n.231 ha introdotto nell’ordinamento la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, prevedendo la possibilità che anche la Società possa essere chiamata a risponderne se questi sono stati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio dai propri amministratori o dipendenti. Gli art. 6 e 7 dello stesso decreto dispongono che l’azienda possa essere esonerata da tale responsabilità se, in sede di giudizio possa fornire la prova di avere adottato ed efficacemente attuato modelli di organizzazione e gestione idonei a prevenire la commissione del reato della specie verificatosi.
A tal fine la pinguino nuoto ssd a rl si è dotata di un del Modello Organizzativo e di controllo dell’attività sportiva; sono destinatari del Modello tutti coloro che operano per il conseguimento dello scopo e degli obiettivi della Società. È strutturato nelle seguenti parti:
· MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVA
· CODICE ETICO E DI CONDOTTA A TUTELA DEI MINORI E PER LA PREVENZIONE DELLE MOLESTIE, DELLA VIOLENZA DI GENERE E DI OGNI ALTRA CONDIZIONE DI DISCRIMINAZIONE
Il Codice etico pinguino nuoto ssd arl è parte integrante dei rapporti di lavoro. Ha la finalità di definire con chiarezza l’insieme dei valori, e dei doveri etici e comportamentali, a cui devono conformare la propria condotta tutti i soggetti che operano “in” e “per” la società Pinguino nuoto SSD a.r.l.. Il codice di comportamento è linea guida per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione È stato quindi nominato come responsabile safeguarding il professionista già nominato quale ODV ai sensi del d.lgs. 231 / 2001 nella persona dell’avv. Orlando coco – contatti e-mail: .+393477533679 orlandococo@libero.it